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內部分享共同提升

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發布時間：2021-06-30
來源：交投物流

近期，人力資源部組織了內部讀書交流活動，大家暢所欲言交流了讀書心得體會，在分享會上，讓大家印象最為深刻的是對如何激勵員工創造最佳績效，員工需要什么樣的動機才能達到最佳績效的討論。

在彼得·德魯克的《管理的實踐》一書中講到“企業之所以關心滿意度的問題，是因為領悟到工業社會中，恐懼不再是員工的工作動機”。針對這個論點參會人員展開充分的討論，最終得出結論，企業發展需要培養員工的責任感，讓員工自發主動的去完成自己的本職工作，采取的做法是追求績效的內在自我動機，取代外部施壓的恐懼。在此之外，會議還就本書的其他論點展開了多輪討論。

此次分享會，搭建了一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，引導大家養成多讀書、讀好書的良好習慣，有效提高文化素質，加強員工之間的溝通與交流，真正營造了濃厚的學習氛圍。

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